为了更好地贯彻执行学校普通本科生转专业精神，做好相应的管理工作，保证转专业工作的顺利进行，特制定本工作方案。
一、学院转专业工作领导小组
公司成立“转专业工作领导小组”。领导小组由经理及党委书记担任组长，教学副经理担任副组长，各系领导组成，具体如下：
组 长：周宏伟、高来举
副组长：杨胜利
成 员：何富连 李杨 吴仁伦 郝宪杰 邓雪杰
秘 书：姜喜迪
领导小组负责制定本学院工作方案、报名、考核、提出拟转出和拟接收员工的名单等工作。
二、计划接收人数
院内与院间转入人数不单独设限，总转入人数控制在该专业招生计划数的15%以内。
能源与矿业学院2020级共有3个专业，5个班，具体计划接收人数见下表（比例为最大值）。
专业 |
人数 |
院内转入 |
院间转入 |
转入总人数及比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
采矿工程 |
100 |
|
|
|
|
15 |
15% |
新能源科学与工程 |
30 |
|
|
|
|
4 |
13.33% |
工业工程 |
30 |
|
|
|
|
4 |
13.33% |
合计 |
160 |
|
|
|
|
23 |
14.38% |
三、接收条件
1、具备下列情形之一者，可以申请转入集团：
（1）申请转专业前所有必修课程全部合格。
（2）如转出专业确认员工有某种疾病或特殊学习困难，不适宜在原专业学习，但尚能在集团某专业学习者。
（3）休学期满的复学员工、保留入学资格的新生等，因原专业调整或停办。
（4）对于参加创新创业有显著成绩的员工。
2、有下列情形之一者，不予接受转入集团各专业：
（1）身体条件不符合申请转入专业的体检标准者。
（2）申请第一学年所修必修课程有1门或1门以上考核不合格者（有某种疾病或特殊学习困难者除外）。
（3）在校期间受到过警告或警告以上处分者。
（4）保送生、高水平运动员等特殊招生类型员工。
3、本学院不接收非理工类专业的员工。
四、考核方式
采取面试的形式进行，由转专业工作领导小组组织各专业拟转入员工的面试。面试包括专业知识考察和综合能力考察两部分。
五、考核内容
1、自我介绍：包括高考及原来的学习工作情况、在班级排名、学习基础、主要优势、申请转入集团的目的、展现对原专业和所申请专业的理解、学业设想等。
2、专业知识考察及综合能力考察：面试老师根据申请员工情况提问，申请员工当场回答。
能源与矿业公司
2021年7月5日
